CALMEについて

1.経営

全ての営業活動は（利益を上げる）が最終目的ではなく、（どうしたら人に幸せを、喜びを与え続ける事ができるか）を考え満足度上昇に情熱とこだわりを持ち新しい事に挑戦し続ける喜びと活気溢れるサロンづくり

2.感謝

スタッフ一人一人の存在に感謝し、言葉で伝える事で感謝の心が育つ職場環境づくり

3.利他の精神

（人の為に）という利他の精神がお客様の満足とスタッフの幸福につながる事を信じ、仕事を通じて人格の形成ができる職場づくり

4.信用信頼

スタッフは間違いなく信頼に応えてくれる存在であり、信頼あればこそスタッフ自身が自己向上でき、スタッフの長所に目を向けることで経営者もスタッフを信頼し、信頼する経営で経営者の見える範囲を超えて共に大きく成長できる信頼関係づくり

5.傾聴

スタッフ一人一人の声を聞き、スタッフ一人一人を大切にする会社づくり

6.キャリアプラン

スタッフ一人一人の将来や美容師人生にフォーカスした選択肢のあるキャリアプランづくり

7.教育環境

（スピード）（単純）（万能）をモットーにバランスの取れた一流のスタイリストが育つ教育環境づくり

8.店舗展開

新しいキャリアプランを創造するために、いろんな働き方が選べてより多くの人に利用して頂ける多種多様な店舗づくり

9.経営計画書

スタッフの夢や要望と会社のビジョンを共有し、スタッフの夢や要望が着実に形になる経営計画書づくり